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43 Años de
apoyo al
gremio médico
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Su excelente manejo, solidez y transparencia
le han permitido posicionarse como unas de las mejores Cooperativas
de Ahorro y Crédito, inscrita al FOGACOOP, vigilada
por la Superintendencia de Economía Solidaria y respaldada
por el compromiso permanente de sus administradores
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| La Cooperativa Médica de Antioquia -COMEDAL-
de carácter cerrado, especializada en ahorro y crédito,
fundada en Medellín el 30 de enero de 1963 por 29 médicos,
cuenta con 3.947 asociados que consolidan el éxito de
esta empresa. |
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SU CAPITAL HUMANO
Hacen parte de la familia COMEDAL 38 empleados, representados
en personal de servicio, técnico y profesional de distintas
áreas, formados en campos específicos del quehacer
de la empresa y en la filosofía solidaria.
Convencidos de su función social, su misión personal
y el compromiso laboral, se actualizan en aspectos técnicos
y formativos. Orientados al servicio de los asociados participan
activamente en las políticas, estrategias y directrices
emanadas de los organismos de administración y control
para el fortalecer la cooperativa.
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LOS SERVICIOS
COMEDAL destaca los servicios que dieron origen a su
creación: el Ahorro y el Crédito. Igualmente,
fortalece otros que complementan su función dentro del
sector de la economía solidaria del país: |
EL AHORRO
Permitió ampliar las líneas de crédito
constituyéndose en uno de los pilares de la Cooperativa;
en la actualidad los asociados cuentan con varias modalidades
de ahorro, desde una cuenta de ahorros a la vista hasta CDATs
y contractuales, que pueden pactar según las atractivas
tasas de interés que se ofrecen.
Se destacan en esta área, los sorteos trimestrales como
estímulo para los ahorradores, el NO COBRO del 4X1000,
el débito automático y la Tarjeta Débito
COMEDAL-MEGABANCO, una tarjeta sin costo de manejo para agilizar
los retiros de efectivo y los pagos en datáfono, para
la comodidad de los asociados.
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EL CRÉDITO
El área de crédito y cartera, ofrece un
amplio portafolio con créditos basados en la capacidad
de endeudamiento de cada asociado. Portafolio que se enriquece
cada día de acuerdo con las condiciones del medio. El
crédito se ha convertido en uno de los negocios que orienta
la Entidad para responder al acuerdo cooperativo firmado por
los fundadores. |
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LOS SEGUROS
COMEDAL protege a sus asociados
y su patrimonio mediante pólizas de seguros de vida,
deudores, aportes y ahorros. Además les ofrece la póliza
Alico Internacional para sus viajes al exterior.
LOS CONVENIOS
Con el fin de ampliar su portafolio
de servicios, establece convenios con diferentes entidades que
ofrecen soluciones a otras necesidades como alianzas con empresas
aseguradoras, almacenes de ventas al detal, periódicos,
agencias de viajes, entidades prestadoras de servicios de emergencia
médica y exequiales, entre otros. |
EDUCACIÓN COOPERATIVA
De acuerdo con los preceptos doctrinarios y legales
del cooperativismo, cada año fortalece el fondo de educación
y nombra entre sus asociados, un comité que se encarga
de poner en marcha las políticas en materia de educación
a través de un programa dirigido a los asociados, directivos,
familiares y empleados. Entre sus programas bandera, se encuentran:
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El Curso Básico de Economía
Solidaria con Énfasis en Cooperativismo: introducción
a la filosofía, doctrina, estructura y funcionamiento
de las cooperativas. Es pre-requisito para hacer niveles avanzados
o temas especializados en cooperativismo.
Gestion en Economía Solidaria Nivel Medio con Énfasis
en Cooperativismo: capacitación en el desarrollo y fortalecimiento
de la organización solidaria, con enfoques modernos administrativos
y proyección solidaria. Contenidos fundamentales para
el proceso administrativo. |
“Un pasado
construido sobre las bases de la solidaridad y la
ayuda mutua. Un presente comprometido con los asociados
y la comunidad. Y un futuro promisorio, tejido con
la cautela de quienes saben dirigir la entidad.”
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Curso Cooperativas de Trabajo
Asociado: Hoy, los médicos encuentran un sistema de contratación
especial que los obliga a agremiarse mediante la figura de cooperativas
de trabajo asociado. Para apoyar este proceso se ofrece un curso
especializado sobre el quehacer de este tipo de cooperativas,
los deberes y derechos de los asociados y el tipo de servicios
que pueden prestar.
Cursos Cooperativos: Durante el año se programan cursos
sobre temas cooperativos de actualidad, dirigidos a entregar
las herramientas necesarias para que los asociados sean gestores
y controladores de su propia cooperativa.
Jornadas de Actualización de Directivos: Los delegados
a la Asamblea, Consejo de Administración, Junta de Vigilancia,
Comité de Educación y otros comités que
se nombran al interior de la cooperativa, requieren de la actualización
permanente para cumplir con la misión encomendada por
sus compañeros asociados. Para ello, se preparan encuentros
donde se tratan temas de actualidad en materia de legislación,
finanzas, tributaria, administración del riesgo, créditos,
entre otros.
Capacitación Para los Empleados: En áreas de desempeño
laboral para fortalecer sus habilidades y competencias y facilitan
su participación en todos los cursos de formación
cooperativa que programa. |
Doctor Sergio Iván Toro Londoño,
Médico pediatra y
gerente general de COMEDAL |
LA
TECNOLOGÍA:
UN RETO PERMANENTE
En 1190, COMEDAL inició el proceso de modernización
del área de sistemas. En la actualidad se desarrolla
el Modelo Digital que enlazará todas las operaciones
de la Cooperativa y se orientará hacia el posicionamiento
de la Oficina Virtual en el año 2006. Con la nueva plataforma
tecnológica optimizará la calidad en la prestación
de sus servicios y dará mayor seguridad a sus asociados.
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¡UNA GESTIÓN SOCIAL
PARA DESTACAR!
Cumplimiento de las normas que obligan a la Cooperativa
a instaurar medidas preventivas para el manejo de sus operaciones
y garantizan la permanencia en el sector, en momentos de contingencia.
Creación del Comité y el Área de Riesgos
que vela por la determinación de los riesgos de liquidez,
mercado, crediticio y operacional.
Tarjeta Débito COMEDAL-MEGABANCO, para transacciones
de retiro en efectivo y pagos en puntos de venta y datáfonos
en las tres oficinas para comodidad de sus pagos, consultas
de saldos y movimientos.
Creación del FMI, Fondo Mutual Integral , para resolver
calamidades domésticas de los asociados. Resalta el compromiso
solidario de la Cooperativa y el valor de la ayuda mutua en
su máxima expresión.
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Programa permanente de educación cooperativa para
promover la filosofía solidaria y formar administradores
de la entidad.
Instauró la póliza de Vida Grupo Obligatoria,
seguro Voluntario y el de Vehículos.
Fortalecimiento del área de Mercadeo y Promoción
Social y su campaña “COMEDAL va donde el Asociado
está”.
Creación del área de comunicaciones para optimizar
la calidad de sus canales informativos.
Rediseño del sitio Web de la Cooperativa.
Implementación de la Intranet para facilitar la gestión
y el desempeño de las áreas de la empresa.
Centro de Administración Documental -CAD -
Convenios con el ICETEX para los fondos individuales de educación
básica, media y superior, los cuales favorecen a la
comunidad cooperativa en los estratos 1, 2 y 3, en cumplimiento
de la Ley 863 de 2003 y el Decreto 2880 de 2004.
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