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El Hospital Universitario San Vicente
de Paúl de Medellín, que ha realizado en los
últimos años tres encuentros del nivel gerencial
del sector salud, este año quiere llamar la atención
sobre dos temas completamente relacionados que tienen un impacto
organizacional indudable: la Transformación y la Imagen.
La transformación organizacional es una decisión
tomada desde los más altos niveles, y para que ella
se dé, requiere que toda la organización esté
involucrada en el proceso. La organización se transforma
para obtener utilidades, dejando, eso sí, completamente
satisfechos a todos sus clientes internos y externos.
En la transformación, el proceso de comunicación
interno que desarrolle el nivel gerencial es fundamental para
alcanzar las metas propuestas, además de la proyección
que haga de la imagen organizacional (como consecuencia o
como fin de la transformación), pues impactará
decididamente los resultados de la organización. Eso
implica que los directivos, no solo impulsadores sino legitimadores
de la transformación, deben abordar temas y competencias
que comúnmente suelen relegar en otros niveles.
El Hospital quiere entonces que en el encuentro del año
2004, quienes tienen la responsabilidad de dirigir las empresas
y entidades del sector salud, asuman una herramienta que utilizada
con inteligencia, planificada y ejecutada desde los niveles
gerenciales de la organización, es fundamental para
un proceso de transformación organizacional exitoso,
para generar una imagen interna y externa de alto valor.
El cuarto encuentro de la gerencia del sector salud se llevará
a cabo del 26 al 28 de agosto próximo en el Hotel Zuana
de la ciudad de Santa Marta.
Informes: Oficina de Comunicaciones del Hospital Universitario
San Vicente de Paúl, tel. 4 2637810. Correo: comunicaciones@elhospital.org.co
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