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Para mejorar
la calidad en el sistema
Olga
Lucia Muñoz López Periodista, Medellín
elpulso@elhospital.org.co 
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En septiembre de
1999, el Programa de Apoyo a la Reforma de Salud (PARS), invitó
a instituciones nacionales e internacionales a presentar propuestas
técnicas para la evaluación y ajuste de los
procesos y organismos encargados de la operación del
sistema de garantía de calidad, para las instituciones
de prestación de servicios. Fue la propuesta del Centro
de Gestión Hospitalaria (CGH), en asocio con el Canadian
Council on Health Services Accreditation y la empresa mexicana
Qualimed, la elegida para desarrollar los objetivos de la
convocatoria, y se ejecutó entre diciembre de 1999
y junio de 2001.
Los objetivos específicos fueron: 1) fortalecer y complementar
la implantación de los requisitos esenciales en el
país; 2) desarrollar, fortalecer, apoyar y evaluar
el proceso de acreditación; 3) desarrollar e implementar
un subsistema de información al público; 4)
desarrollar un programa de incentivos para el mejoramiento
de la calidad y 5) diseñar un plan para el desarrollo
e implementación de procesos de auditoría médica
en las EPS y las que se asimilen, en las IPS y en las direcciones
territoriales de salud.
La meta común era el desarrollo de un sistema de garantía
de calidad integral para el sistema de salud colombiano, o
sea que debía generarse un conjunto armónico
e integrado de metodologías, alrededor del Mejoramiento
Continuo de la Calidad.
El abordaje metodológico tuvo 3 aspectos importantes.
El primero fue la identificación a nivel nacional e
internacional, del estado actual del arte, tanto en conocimiento
como en metodologías. Dos aprendizajes fueron clave:
los esquemas de garantía de calidad, con contadas excepciones,
están basados en la filosofía del mejoramiento
continuo de la calidad y en enfoque de atención centrado
en el cliente. El segundo aspecto era desarrollar los instrumentos
y sus métodos, determinando dos factores claves de
éxito: volcar el marco conceptual de calidad a la parte
instrumental y hacer participativo el desarrollo de los instrumentos.
Para esto último se trabajó con 173 instituciones
y 372 personas en todo el país.
El tercer aspecto fue el de, antes de entregarle al sistema
de salud los métodos, probar su comportamiento en una
prueba piloto con el fin de hacer los últimos ajustes,
para lo cual se desarrollaron pilotos con la participación
de 29 instituciones. Finalizada esta etapa, se entregaron
los nuevos y renovados elementos constitutivos del sistema
de garantía de calidad para el sector salud colombiano.
Debe resaltarse que los instrumentos no son exhaustivos, es
decir, no están todos los potenciales elementos que
se podrían diseñar, pero si están los
prioritarios con los cuales el país debe trabajar.
Requisitos Esenciales (RE): Los nuevos RE, de obligatorio
cumplimiento, centran su acción en garantizar el cumplimiento
de una serie de condiciones de capacidad tecnológica
y científica para proteger, defender y dar seguridad
a la vida y la salud de los ciudadanos, reduciéndose
mucho el número de estos pero asimismo, mucho más
indispensables para el funcionamiento de una institución.
Estos RE constituyen el nuevo sistema de habilitación
contemplado en la Ley 715 de 2001 (artículo 42, numeral
42.10.).
Acreditación: Se diseña el Sistema Único
de Acreditación, tanto para IPS como para EPS y las
que se asimilen. Este sistema de carácter voluntario,
implica el cumplimiento de unos estándares de calidad
por encima de los RE, que sirven para referenciar y diferenciar
por prestigio y calidad a aquellas instituciones que crean
que el trabajar por la excelencia y el mejoramiento de la
calidad es un atributo inmerso dentro de sus valores. La acreditación
también está contemplada en la Ley 715 (artículo
42, numeral 42.10.).
La Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de
la Atención en Salud: Será obligatoria para
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, Entidades
Promotoras de Salud y Entidades Departamentales y Distritales
de Salud. Implica la realización de actividades de
evaluación y seguimiento de procesos prioritarios,
de comparación entre la Calidad Observada y la Calidad
Esperada, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios.
Información: Promoverá la toma de decisiones
informadas basadas en calidad por parte de los usuarios, con
el fin de activar los incentivos en los actores del sistema
de salud, que induzcan a mejorar la calidad de los servicios
de salud.
Incentivos: Todos los anteriores instrumentos generan un sistema
que estimula y retribuye una buena acción de salud
y desalienta comportamientos inadecuados de cualquier índole.
Estos incentivos podrán ser económicos, de prestigio
o legales.
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| Más
información... |
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Propuestas del
Programa de Apoyo a la Reforma en Salud -PARS- Otra vuelta
a la tuerca
Luego
de la Constitución de 1991, una carta política
que le reconoce a los colombianos una serie de vitales y fundamentales
derechos, se vino para el país la obligación
de convertir esos mandatos constitucionales en realidades
tangibles...
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Se confundió
reforma con aseguramiento y se busca acabar el asistencialismo
El
médico Juan Guillermo Maya Salinas, ex secretario de
salud de Antioquia, explica que un sistema de seguridad social
tiene que definir como va a cubrir la población que
dice va a cubrir, y que en Colombia, el sistema dijo que la
cubriría por la vía del aseguramiento, aportando
un porcentaje de dinero proporcional a los ingresos en el
régimen contributivo o a través de los subsidios
que el Estado le da a la población más pobre...
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Sí
la mayoría son pobres, la clave es: políticas
generales en salud
El
director del Centro de Investigaciones Económicas (CIE)
de la Universidad de Antioquia, Jairo Humberto Restrepo Zea,
analizando las propuestas realizadas en el Programa de Apoyo
a la Reforma en Salud, considera que se quiere conservar la
estrategia de aseguramiento universal, pero el problema radica
en que "la cobertura difícilmente crece y hay
indicios, sobre todo en el régimen subsidiado, de que
la UPC no es sostenible"...
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Econometría
para apoyar las reformas Propuestas para mejorar el régimen
contributivo
La
firma Econometría S.A. participó del Programa
de Apoyo a la Reforma en Salud -PARS- en dos temas esenciales:
el primero, relacionado con la optimización de la afiliación,
los pagos y los recaudos y la propuesta de medidas para controlar
la evasión y elusión de aportes en el régimen
contributivo; y segundo, en el diseño de un modelo
de inspección, vigilancia y control para el sector
salud...
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El empleo, uno
de los "nudos" para las reformas al sector salud:
DNP
Mecanismos de empleabilidad
que permitan fortalecer el régimen contributivo y eliminar
la evasión y la elusión los aportes, es una
necesidad prioritaria para el sector y para que se establezca
en forma aceptable el Programa de Apoyo a la Reforma en Salud
-PARS-...
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Evaluación
y reestructuración Académicos y gobierno buscan
luces para régimen subsidiado
Iván Jaramillo
Pérez, uno de los investigadores y coordinador técnico
del estudio de la Universidad Nacional (U.N.) de Bogotá
para la "Evaluación y reestructuración
del régimen subsidiado", que constituyó
la base del estudio sobre este tema para el Programa de Apoyo
a la Reforma en Salud, hizo para El Pulso este análisis,
del cual extractamos los puntos esenciales para nuestros lectores...
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Para mejorar la
calidad en el sistema
En septiembre de 1999,
el Programa de Apoyo a la Reforma de Salud (PARS), invitó
a instituciones nacionales e internacionales a presentar propuestas
técnicas para la evaluación y ajuste de los
procesos y organismos encargados de la operación del
sistema de garantía de calidad, para las instituciones
de prestación de servicios...
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Plan Multidisciplinario
para la modernización de la educación, capacitación
y entrenamiento en salud
Este proyecto fue desarrollado
por Consultoría y Gestión, -CGH-, y el Grupo
Consorcio Hospitalario de Cataluña. El doctor David
España Arenas, director de la Especialización
en Gerencia y auditoría en calidad de salud de la Universidad
Jorge Tadeo Lozano, y de Economía en Gestión
de la Salud, explicó que cuando se habla de modernizar,
se trata de dar unos estándares fundamentales que tiene
que llenar la formación de profesionales de la salud
y auxiliares...
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Modelo especializado
de acreditación de programas de educación y
entrenamiento en salud
Una Unión Temporal
conformada por la Asociación Colombiana de Facultades
de Medicina -ASCOFAME-, la Asociación Colombiana para
la Salud -ASSALUD-, Association Universities Programs of health
administration -AUPHA-, y la Facultad de Medicina del Instituto
de Ciencias de la Salud CES, desarrolló en la sede
de Ascofame entre febrero de 1999 y abril de 2002, el Proyecto
"Apoyo a la Acreditación de Programas de Educación
y Entrenamiento en Salud"...
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Modelo dinámico
de oferta y demanda de recursos humanos de salud en colombia
Se propone crear este
modelo como una herramienta para la planificación,
que permita el desarrollo de Sistemas de Información
de Recursos Humanos en Salud, en consonancia con el Sistema
Integral de Información en Salud, que tiene en cuenta
los posibles escenarios futuros de salud y del recurso humano
en un horizonte hasta el año 2012.
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Plan de largo
plazo para desarrollo y fortalecimiento de recursos humanos
en salud
Fernando Ruiz, director
del Centro de Proyectos para el Desarrollo, CENDEX, de la
Universidad Javeriana en Bogotá, considera que sin
lugar a dudas, el Programa de Apoyo a la Reforma ha sido la
iniciativa más importante en que se haya comprometido
el país durante las ultimas décadas, para el
análisis y modificación de las políticas
sectoriales de salud...
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